sábado, 26 de noviembre de 2011
1. ¿A que nivel dentro de la organizacion, se puede aplicar la Gestión del Conocimiento?
2. ¿Quienes son los encargados de incorporar la Gestión del Conocimiento en las Instituciones?
3. ¿Cuáles son las condiciones que se deben dar en una organización para desarrolar el tema de la Gestión del Conocimiento'.
4. ¿Es necesario realizar capacitaciones al interior de la organización para el desarrollo de la Gestión del Conocimiento?.
2. ¿Quienes son los encargados de incorporar la Gestión del Conocimiento en las Instituciones?
3. ¿Cuáles son las condiciones que se deben dar en una organización para desarrolar el tema de la Gestión del Conocimiento'.
4. ¿Es necesario realizar capacitaciones al interior de la organización para el desarrollo de la Gestión del Conocimiento?.
La Gestión del Conocimiento, es una herramienta que tiene como objetivo lograr que la infomación que se posee en forma tácita logre productos explícitos con la finalidad de alcanzar los fines propuestos.
Para el logro de lo anterior, es necesario que exista una permanente retroalimentación de las partes que componen la organización.
Para el logro de lo anterior, es necesario que exista una permanente retroalimentación de las partes que componen la organización.
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